Vi kombinerar personliga relationer med teknikens möjligheter.

Vi förser er med intressanta kandidater genom att våra medlemmar tipsar om de bästa kandidaterna.

Vi kör 100% prestationsbaserat.

Det kostar ingenting att annonsera och ni bestämmer själva hur hög tipsbonusen ska vara (minst 10 000kr).

Vi gör rekrytering enkelt.

Allt som krävs för att komma igång är en jobbannons.

Kontakta oss.

info@knowatalent.se
0727-01 56 43

Eller så kontaktar vi er.

Varför fungerar det?

PERSONLIGT

Vi kontaktar kandidater via någon de känner och kommer åt passivt sökande.

MÅNGFALD.

Du får ett bättre urval om du frågar 2000 personer än dina 5 närmsta vänner.

KVALITET.

Personer som rekommenderas är 25% mer produktiva än de som söker direkt.

Karin B E

”Jag rekommenderar alla att köra sina rekryteringar genom Know a Talent! Enkelt, innovativt och samtidigt personligt. Så värdefullt att en person har gått i god för kandidaten och unik att få in så tidigt i processen. Vi har använt Know a Talent för en rad olika roller och alltid fått in mycket intressanta kandidater som vi annars hade missat.” Karin Bizot-Espiard, HR Business Partner – Global Expansion H&M

Milena Torciano Mitigram

”Att hitta rätt kompetens är en stor utmaning för oss. Know a talents nätverk levererad ett förstklassigt urval och vi hittade ett par nya kollegor som är helt fantastiska. Att kontakta potentiella kandidater genom någon de känner är uppenbarligen ett bra sätt att fånga kandidatens intresse. Jag skulle rekommendera Know a talent till alla som letar efter profiler som typsikt inte hänger på traditionella jobbsiter.” Milena Torciano, CEO Mitigram

Vi hjälper allt från små startups till stora internationella koncerner att hitta sina talanger

Tele2_logo
Nordic Morning_logo
eniro_logo
Telia_logo
Semcon_logo
Cartina_logo
SLA_logo
Mitigram_logo
Mobile interaction_logo
Differ_logo
Total resurs_logo
Skovik_logo
H&M logo till siten
Just Football logo
Deltagaming logo
RGB-Logotyp-utan-payoff (1)
noun_1098030_147271

Diversifiering

Läs mer om varför företag behöver bli mer diversifierade och vilka verktyg som finns

noun_1214230_147271

Tester

Läs mer om tips på tester som kan användas i rekryteringsprocessen

noun_1008086_147271

Intervjufrågor

Läs mer om tips för hur du intervjuar rätt